Информационно-коммуникативная модель "Организационный конфликтменеджмент"

Вопросы, которые будут обсуждаться на встрече консультантов.

1. Зачем в практику инновационного менеджмента и инновационного консультирования вводится новый термин "Организационный конфликтменеджмент"?
2. Какие новые проблемы решаются с введением этого термина в практику управления человеческими ресурсами?
3. Что представляет собой информационно-коммуникативная модель "Организационного конфликтменеджмента"?
4. Какими основными понятиями описывается информационно-коммуникативная модель "Организационного конфликтменеджмента"?
5. Почему "конфликтменеджмент", а не "конфликт-менеджмент"?
6. Что представляет собой программа спецкурса "Организационный конфликтменеджмент"? Чем специфичен спецкурс?
7. Чем отличается программа спецкурса "Организационного конфликтменеджмента" от программы курса "Конфликтология"?
8. Чем отличается конфликтменеджер от конфликтолога и психолога?
9. Конфликтменеджер - это профессия, специализация или компетенция?
10. В рамках какой учебной дисциплины можно вписать спецкурс "Организационный конфликтменеджмент"?
11. Для кого предназначен спецкурс "Организационный конфликтменеджмент"?
12. Кто может проводить занятия по спецкурсу "Организационный конфликтменеджмент"?